國際勞動市場指標分析研究：以ILO及OECD為例 ILOSH103-M303

　　隨著就業議題成為國際性議題，包括勞動力（藍領階級與白領階級）之國際移動等，國內有關勞動相關統計之盤點與資料的國際接軌有其必要性，如何透過相關指標與資訊的彙整，建立符合國際定義或內涵之資訊，透過相關量化資訊，可明瞭、掌握並分析國內勞動市場之脈動趨勢等，以及相較於國際經濟情勢變化之相對位置與政策著力工具，以提供各界因應國內勞動情勢相關政策與決策所需。 本研究將區分三個工作重點，一為彙整國際有關勞動相關統計數據，包括OECD以及ILO等指標，並盤點國內現有勞動指標，包括見諸主計總處、勞動部等之勞動、經濟相關統計與調查指標，比對相關統計定義與內涵，作為臺灣相關資料之國際接軌基礎。 其次為參照美國LMCI以及ILO之KILM等，建議建置臺灣勞動市場情勢指數，作為觀察並掌握臺灣勞動市場情勢變化之基礎，並透過實證結果所萃取之因子，做為臺灣勞動市場情勢之預警指標或相關措施或對策分析之基礎。 最後，透過勞動市場情勢指數之實證結果，以及國際與國內勞動市場情勢指標之盤點比較，提供建置臺灣勞動相關資料庫之基礎與建議，並可做為後續研究以及後端作業，包括如雲端應用、網路app分享之架構參考。而透過網路之無遠弗屆配合視覺化處理，呈現臺灣勞動市場情勢之變化軌跡。