2013版 面試

第一章公務員面試概論
第一節面試的概念、特徵及構成要素
第二節面試的測評要素和基本流程

第二章公務員面試的基本類型
第一節結構化面試
第二節情景模擬面試
第三節無領導小組討論
第四節檔筐測驗
第五節答辯式面試

第三章面試的實施
第一節面試的程式和技巧
第二節面試試題的設計與編制
第三節面試成績的評分標準

第四章公務員面試的準備與應對技巧
第一節公務員面試的準備
第二節公務員面試的階段性應對策略
第三節面試常規題目應對策略和樣板回答
第四節面試八大難題的應答攻略
第五節面試的“突發”情況與面試禁忌
第六節警惕面試中的“三大陷阱”

第五章面試心理素質測評
第一節心理素質測評概論
第二節心理素質自測試題

第六章分類模擬試題實戰演練
第一節個性特點與擬任職位的匹配性類試題
第二節人際交往與溝通能力類試題
第三節組織協調能力類試題
第四節綜合分析類試題
第五節言語表達能力類試題
第六節應變能力及創新能力類試題

第七章歷年真題精選
2011年中央及地方公務員考試面試試題精選
2010年中央及地方公務員考試面試試題精選
2009年中央及地方公務員考試面試試題精選
2008年中央及地方公務員考試面試試題精選
2007年中央及地方公務員考試面試試題精選

第八章關注社會熱點問題與面試熱點話題
第一節“十二五”規劃綱要重要內容節選
第二節穩定物價抑制通貨膨脹
第三節收入分配問題
第四節房價問題
第五節低碳經濟
第六節面試熱點話題

隨著公務員考試錄用制度的全面推行和完善以及影響的擴大，使得公務員考試競爭日益激烈。黨和政府越來越重視公務員的任用和管理，對公務員的要求也更加清晰、透明。尤其是國家公務員局的成立，更表明了它的規範化。公務員錄用考試制度已經成為黨和政府面向全社會招賢納士的主要管道。

近年來，就業壓力不斷加大，社會各界人士報考公務員的熱情高漲，報考人數居高不下。作為在各級政府機關中行使國家行政職權、執行國家公務的人員，必須具備發現問題、分析問題、認識問題和解決問題的能力。公務員考試中筆試題目的設置，正是適應這種用人機制的產物。行政職業能力測驗中的言語理解與表達、數量關係、判斷推理、常識判斷和資料分析，以及申論科目的設置均從語言、邏輯思維、反應能力等層面測查了考生的綜合能力及與之職位適應的工作能力。較之高考、考研，它的實用性、能力性測查更為真切和直接。

在公務員考試制度日漸成熟的同時，社會上也出現了多種應對公務員考試的用書。對考試用書的選取成為考生能否取得理想成績的關鍵之一。為使廣大青年朋友有針對性地、高效率地做好應考準備，本書編寫專家在把握公務員考試最新變化與趨勢的基礎上，傾心打造了國內一流的品牌圖書。本系列教材在潛心研究歷年考試情況的基礎上融入了2012年公務員考試的最新思想和變化，並由著名專家對命題趨勢做出權威解讀，對公務員考試的各部分題型進行了深入的探討與歸納，對每種題型的應對理論進行深入、全面的闡述，每一部分內容中都涉及真題演練這個重要環節，能使廣大考生把握中央、地方真題的規律。

本系列教材是根據國家人力資源和社會保障部最新命題思路編寫的，在題型、題量、試題難度、講解等方面均參照了國家歷年公務員考試真題和考試大綱，做到既把握公務員考試的命題特點，又重視發展趨勢的研究。

本系列教材具有以下鮮明特點。

一、權威的編寫隊伍
本系列教材是公務員考試命題研究專家為參加公務員考試的考生量身定做的，專家們多年的理論研究與閱卷實踐，定能使考生以最快的速度掌握教材中的內容，在考試中取得佳績。

二、豐富相容的知識內容
本系列教材涵蓋了各地公務員考試的經典題型和最新題型，對公務員考試的各部分題型進行了深入的探討與歸納，其結構嚴謹、內容翔實、講練結合、重點突出、難易適當、梯度合理，真正做到了讓考生理論知識與實踐的全面提高。本系列教材既適用於公務員考試，同時也適用於事業單位招聘工作人員的考試，以及選聘高校畢業生面向基層工作的考試、三支一扶考試、社區考試以及軍轉幹考試等，具有相容性。

三、全新的思路點撥
本系列教材採用了全新的試題講解方法，打破了以往機械地向考生灌輸解題方法和技巧的模式，使考生真正做到拓展思維、提升能力。

四、最新的考點把握
本系列教材根據各地命題趨勢，全面把握最新考試知識點，在緊扣公務員考試相關精神的基礎上又有所創新，凸顯時效性。

為了回饋廣大考生的信任和支援，我們力爭提供最完善的服務，讀者可隨時登錄www.thjy888.com網站，就學習中遇到的問題向命題研究專家進行諮詢，也可隨時與我們線上溝通。同時，希望廣大讀者隨時關注我們的網站，關注公務員考試的最新訊息、考前類比試題及更多公務員考試資訊。

由於編者水準及時間有限，在編寫過程中難免有不足之處，敬請廣大讀者、同仁不吝指正，衷心希望本系列教材能為廣大考生的複習備考帶來實質性的幫助。

天合教育
2012年2月